El Geopa-Copa es el Grupo de empleadores de las organizaciones profesionales agrarias de la Unión Europea.
HISTORIA
En 1963, la Comisión Europea creó un Comité consultivo paritario para los problemas sociales de los asalariados agrícolas en el marco de la PAC.
El acuerdo sobre la política social de Maastricht (1992), confirmado por el Tratado de Ámsterdam (1997), introdujo un procedimiento de consulta de los interlocutores sociales representativos de los empleadores y de los asalariados a escala europea, otorgándoles un verdadero poder para negociar acuerdos colectivos. Estas disposiciones (artículos 137 y 138) no se han alterado desde entonces y se recogen en los artículos 154 y 155 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE).
Esto ha resultado en:
- La creación, en 1993, del grupo de los empleadores del Copa, denominado Geopa-Copa. Los miembros del Geopa-Copa son las organizaciones agrarias nacionales miembros del Copa o autorizadas por el Copa a adherir al Geopa-Copa, habilitadas para negociar convenios y acuerdos colectivos nacionales. La Comisión Europea ha reconocido la representatividad del Geopa-Copa para los empleadores en el sector agrícola.
- La creación, en 1999, del Comité de diálogo social sectorial en agricultura en sustitución del Comité paritario consultivo. Este Comité está constituido por el Geopa-Copa y por la EFFAT, la Federación europea de los sindicatos de asalariados agrícolas, miembro de la Confederación europea de los sindicatos. El Comité depende de la Dirección General “Empleo, Asuntos sociales e Inclusión” de la Comisión Europea.
MISIÓN
De acuerdo con los estatutos del Copa, éste delega en el Geopa-Copa para que represente a los empleadores de asalariados agrícolas ante las autoridades comunitarias y las organizaciones de asalariados agrícolas de la UE para todo lo que esté relacionado con la defensa de los intereses específicos de los empleadores en el ámbito social. El Geopa determinará su política durante sus reuniones y seminarios. El Geopa-Copa informará periódicamente al Praesidium del Copa de las mismas. El Praesidium del Copa sólo podrá negarse a conceder su visto bueno a las decisiones del Geopa-Copa en caso de que haya sobrepasado su mandato.
De acuerdo con el procedimiento de consulta establecido en el TFUE, el Geopa presentará a la Comisión un dictamen sobre las propuestas de Reglamentos y de Directivas en el ámbito de la política social. Cuando proceda, el Geopa-Copa transmitirá evaluaciones de impacto con anterioridad a cualquier propuesta política. También podrá dirigir a la Comisión resoluciones adoptadas en común con la EFFAT.
De acuerdo con el procedimiento de negociación, el Geopa ha firmado con la EFFAT tres acuerdos europeos de recomendación: en 1997, sobre las condiciones laborales, en 2002, sobre la formación profesional, y en 2005, sobre la prevención de los trastornos músculo-esqueléticos. En 1999, el Geopa-Copa también participó en la negociación del acuerdo intersectorial sobre el contrato de trabajo de duración determinada conducida por UNICE – Businesseurope. Desde diciembre de 2011, el Geopa participa en las negociaciones llevadas a cabo por Businesseurope en cuanto a la Directiva sobre el tiempo de trabajo. Por último, el Geopa-Copa participa en la preparación de la Cumbre social tripartita que precede al Consejo Europeo de primavera.
Para más información, rogamos tomen contacto con:
Marta ROSA, Policy Advisor, tel: +32 2 287 27 28
e-mail: marta.rosa@copa-cogeca.eu
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