Wspólny Komitet Konsultacyjny ds. problemów społecznych pracowników rolnych został utworzony w 1963 r. przez Komisję Europejską w ramach WPR. Porozumienie z Maastricht w sprawie polityki społecznej (1992 r.), potwierdzone przez Traktat z Amsterdamu (1997 r.), stworzyło procedurę konsultacji z partnerami społecznymi reprezentującymi pracodawców i pracowników na szczeblu europejskim i przyznało im rzeczywiste uprawnienia do negocjowania układów zbiorowych pracy. Przepisy te (art. 137 & 138) pozostały niezmienione od tego czasu i są określone w art. 154 & 155 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE).
W związku z tym:
- Geopa-Copa, grupa pracodawców Copa, została utworzona w 1993 roku. Członkami Geopa-Copa są krajowe organizacje rolnicze, które są członkami Copa lub upoważnione przez Copa do członkostwa w Geopa-Copa i które są uprawnione do negocjowania układów zbiorowych na poziomie krajowym. Komisja Europejska uznaje Geopa-Copa za organ reprezentujący pracodawców w rolnictwie.
- Sektorowy Komitet Dialogu Społecznego ds. Rolnictwa został utworzony w 1999 r. w celu zastąpienia Wspólnego Komitetu Konsultacyjnego. Komitet ten składa się z Geopa-Copa i EFFAT, Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Rolnictwa, która jest członkiem Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych Komitet ten jest kierowany przez Dyrekcję Generalną Komisji Europejskiej ds.
Nasze cele
- 1 Geopa-Copa jest upoważniona przez statut Copa do reprezentowania pracodawców pracowników rolnych wobec władz UE i organizacji pracowników rolnych we wszystkich sprawach związanych z promowaniem konkretnych interesów społecznych pracodawców. Geopa określa swoją politykę podczas spotkań w ramach kursu i seminariów. Składa ona okresowe raporty do Copa Praesidium. Copa Praesidium może odmówić poparcia dla decyzji podjętych przez Geopa-Copa tylko wtedy, gdy wykraczają one poza jej konkretny mandat.
- 2 Zgodnie z procedurą konsultacji ustanowioną przez TFEU , Geopa przekazuje Komisji opinie w sprawie wniosków dotyczących rozporządzeń i dyrektyw regulujących politykę społeczną. W stosownych przypadkach Geopa-Copa przekazuje oceny skutków przed przedstawieniem wniosków dotyczących polityki. Może również przekazywać Komisji rezolucje przyjęte wspólnie z EFFAT.
- 3 Zgodnie z procedurą negocjacyjną Geopa podpisała z EFFAT trzy europejskie porozumienia w sprawie zaleceń: w 1997 r. w sprawie warunków pracy, w 2002 r. w sprawie szkolenia zawodowego, a w 2005 r. w sprawie zapobiegania zaburzeniom układu mięśniowo-szkieletowego. W 1999 r. Geopa-Copa wzięła również udział w negocjacjach prowadzonych przez UNICE-Businesseurope w celu podpisania międzysektorowego porozumienia w sprawie umów na czas określony. Od grudnia 2011 r. Geopa bierze udział w negocjacjach prowadzonych przez Businesseurope w sprawie dyrektywy dotyczącej czasu pracy.
Członkowie Prezydium
Członkowie
.png)
